betriebliche gesundheitsförderung in 2019

Betriebliche Gesundheitsförderung 2019: Das sind die neusten Trends und Entwicklungen!

Das Jahr 2018 ist vorbei und es ist an der Zeit einen Blick in die Zukunft zu werfen: In welche Richtung entwickelt sich die Betriebliche Gesundheitsförderung? Mit welchen Mitteln kann man der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein? Dieser Artikel fasst die wichtigsten Gesundheitsförderungs-Trends zusammen, die 2019 auf deutsche Unternehmen zukommen werden.  Trend Nr. 1:
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Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Gesundheitsmanagement in Unternehmen: So erreichen Sie Männer und Frauen gleichermaßen mit BGM!

Die Pflege und der Zustand der eigenen Gesundheit ist bei Frauen und Männern offensichtlich unterschiedlich. Sie unterscheiden sich bezüglich der Lebenserwartung, dem Krankheitsstand und der Inanspruchnahme von gesundheitsfördernden Maßnahmen des Arbeitgebers. Dennoch ist das Gesundheitsmanagement in Unternehmen häufig nicht geschlechtergerecht. Natürlich sollten klassische Rollenbilder bei der Gesundheit und Vorsorge keine Rolle spielen und sind längst
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psychische Belastung am Arbeitsplatz

Stressmanagement im Unternehmen – Burnout-Prävention gegen die psychische Belastung am Arbeitsplatz

Ständiger Termindruck, straffe Deadlines und ein schlechtes Arbeitsklima sind die Hauptauslöser für Burnout. Diese und ähnliche sogenannten Stressoren führen dazu, dass sich jeder zweite Mitarbeiter als Burnout-gefährdet einschätzt, wie die aktuelle BKK-Studie zeigt.1 Für Unternehmen bedeutet dies eine ganz andere Art der Bedrohung: Fehltage durch Burnout-erkrankte Mitarbeiter führen zu erhöhten Kosten und erfordern oftmals die
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Fehlzeiten-Report: Weniger Fehlzeiten durch Gesudheitsmanagement

Fehlzeiten-Report belegt: Weniger Fehlzeiten durch sinnvolle Arbeit und Gesundheitsmanagement

Beschäftigte, die Ihre berufliche Tätigkeit als sinnvoll erleben, fehlen deutlich weniger am Arbeitsplatz. Denn das sogenannte Sinnerleben hat großen Einfluss auf die Gesundheit. Das ist das zentrale Ergebnis des Fehlzeiten-Reports 2018. Betriebliches Gesundheitsmanagement trägt zum Sinnerleben bei der Arbeit und zur Wertschätzung bei. Was wiederum bedeutet das für Unternehmen? Die wichtigsten Studienergebnisse haben wir für
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Employer Branding

Arbeitgebergeberattraktivität im Mittelstand – 5 Praxisbeispiele für ein starkes Employer Branding

Der Mittelstand wird oft als Herz der Wirtschaft angesehen – und viele deutsche Mittelständler sind seit Jahrzehnten erfolgreiche Weltmarktführer in ihrer Sparte. Doch wenn das Image und die Arbeitgeberattraktivität wenig Priorität im Unternehmen genießen, rücken irgendwann keine neuen Talente mehr nach. Lukrative Stellen bleiben unbesetzt und die Erfolgsstory der Firma kann nicht länger fortgeführt werden.
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Mitarbeiterwertschätzung

Vergessen Sie die Konkurrenz! Wie Ihr Unternehmen mit eigenen Stärken und Mitarbeiterwertschätzung erfolgreich wird

Unternehmen orientieren sich häufig an der Konkurrenz, um eine Strukturveränderung im eigenen Unternehmen zu etablieren. Das ist in den meisten Fällen aber nicht erfolgsversprechend, denn die eigenen Potenziale und Schwierigkeiten sind nicht unbedingt mit denen von anderen Unternehmen vergleichbar. Modernes Arbeiten verlangt nach einer Prozessveränderung, die sich exakt an den Bedürfnissen des eigenen Unternehmens orientiert.
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Kulturwandel bei Kieback und Peter

Wie machtfit das Unternehmen Kieback&Peter beim Kulturwandel mit seiner BGM-Lösung unterstützt

Kieback&Peter ist seit Oktober 2016 machtfit-Kunde. Im Interview berichtet der Personalleiter Harald Gerlich von den Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), geht auf den Kulturwandel im Unternehmen ein und berichtet, wie die Werte „Eigenverantwortung und Freiräume“ im Unternehmen umgesetzt werden. Guten Tag, Herr Gerlich. Stellen Sie bitte kurz sich und das Unternehmen Kieback&Peter vor. Herr Gerlich:
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Geprüfte Informationssicherheit: machtfit ist die erste deutsche BGM-Plattform mit ISO-Zertifizierung

Geprüfte Informationssicherheit: machtfit ist die erste deutsche BGM-Plattform mit ISO-Zertifizierung

Das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) von machtfit hat die ISO-Zertifizierung erhalten. machtfit ist damit die erste deutsche BGM-Plattform mit einem nach aktuellem Industriestandard geprüften ISMS. Ein entscheidender Vorteil für Unternehmen bei der Umsetzung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Was ist Informationssicherheit? Informationssicherheit dient dem Schutz von Informationen hinsichtlich Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität. Diese Informationen können dabei sowohl auf Papier,
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gesundheitsförderung

Studie zur Gesundheitsförderung zeigt: Jeder Zweite fühlt sich von Burnout bedroht

Jeder zweite Arbeitnehmer fühlt sich von seiner Arbeit gestresst und genauso viele Mitarbeiter schätzen sich als Burnout-gefährdet ein. Das ergab die repräsentative Studie „Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018“ von der pronova BKK. Mit einer Online-Umfrage befragte die Betriebskrankenkasse im Februar 2018 insgesamt 1650 Beschäftigte aus ganz Deutschland zur Gesundheitsförderung. Ziel war es herauszufinden, wie sich Arbeitnehmer um
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