Bild zeigt alkoholbhängigen Mitarbeiter und die Notwendigkeit von Suchtprävention

DAK-Gesundheitsreport Sucht 4.0: Folgen für die Arbeitswelt

Der DAK-Gesundheitsreport 2019 „Sucht 4.0“ offenbart besorgniserregende Fakten: 160.000 Erwerbstätige sind alkoholabhängig, 400.000 Beschäftigte sind computerspielsüchtig und 6,5 Millionen Berufstätige sind Raucher. Die Folgen für Arbeitgeber sind enorm, da die Produktivität der Betroffenen leidet und Fehlzeiten steigen. Die Gesundheitsförderung in Unternehmen wird daher immer wichtiger. Wir haben für Sie die wesentlichen Erkenntnisse des aktuellen Reports zusammengefasst
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Machtfit im Interview mit Selfpay Gründern Nora Blum zum Thema Resilienz und psychische Erkrankungen

Wie man die psychische Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiter stärkt – Interview mit Selfapy-Gründerin Nora Blum

Psychische Erkrankungen sind weit verbreitet und in Deutschland der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Die psychischen Störungen wirken sich aber nicht nur auf die Mitarbeitergesundheit aus, sondern auch auf die Produktivität und den Umsatz des Unternehmens. Was können Personalverantwortliche tun, damit es gar nicht erst so weit kommt? Die Gründerin und Geschäftsführerin des psychologischen Online-Programms Selfapy
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Bild zeigt Mitarbeiter im Chemielabor, die dem Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmabranche trotzen

Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmabranche bremst die Digitalisierung in Unternehmen

Ohne Frage ist die Digitalisierung ein Thema, welches die Führungsebene deutscher Chemie- und Pharmaunternehmen beschäftigt. Die „DigiChem Survey“ von Ernst & Young nimmt die Digitalisierung in der Chemieindustrie auf den Prüfstand1. Befragt wurden 101 Führungskräfte der Chemiebranche aus verschiedenen Unternehmensgrößen. Die Branche gilt allgemein als Vorreiter für Innovationen und Entwicklungen. Bei der Digitalisierung gibt es
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Personalgewinnung in Verkehrsunternehmen leicht gemacht: Bild zeigt Business-Frau im Bus

VDV-Werkzeugkoffer Recruiting: Erfolgreiche Personalgewinnung in Verkehrsunternehmen

In den vergangenen Jahren hat sich die Beschäftigungssituation in Deutschland erheblich verändert: Der Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden und besonders Verkehrsunternehmen müssen neue Wege bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung gehen, weil sie zunehmend im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte stehen. Laut dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) werden bis zum Jahr 2030 rund 75.000 neue Arbeitnehmer benötigt.1 Aus
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Bild zeigt psychische Erkrankung und die Notwendigkeit von Gesundheitsförderung und Prävention

DAK-Psychoreport 2019: Psychische Erkrankungen nehmen zu, Gesundheitsförderung und Prävention gewinnen an Bedeutung

Immer mehr Menschen leiden unter psychischen Störungen. In Deutschland fehlte im vergangenen Jahr bereits jeder 18. Mitarbeiter aufgrund einer psychischen Erkrankung, also rund 2,2 Millionen Arbeitnehmer. Das ergab der aktuelle DAK-Psychoreport. Die Langzeitanalyse untersucht seit 1997 die psychischen Erkrankungen von Beschäftigten in Deutschland. Hierzu wertet das IGES Institut die anonymisierten Daten von etwa 2,5 Millionen
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Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal vom 17. – 19. September 2019 in Köln

Die Zukunft Personal ist eine der wichtigsten europäischen Messen zum Thema Personal & Innovationen. Dieses Jahr steht sie unter dem Motto ‚LEADING IN PERMANENT BETA‘. Gerade durch die Digitalisierung verändern sich die Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer ständig. Wie man den digitalen Wandel in Kombination mit einer modernen Unternehmenskultur als Vorteil nutzen kann, zeigen
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Webinar: BGM für kleine und mittlere Unternehmen – leichter und günstiger wirds nicht

Während ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement in großen Konzernen bereits vielfach umgesetzt wird, mangelt es kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) oftmals an personellen und finanziellen Ressourcen. Erfahren Sie deswegen in diesem Webinar wie Sie als KMU: Zeit & Geld sparen ein modernes BGM aufstellen, welches zu allen Mitarbeitern passt ein BGM einführen, welches dem von großen
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Webinar: Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement mit machtfit

Die Digitalisierung spielt auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine große Rolle. Doch was bringt der Trend und wie können Sie die Digitalisierung erfolgreich zur Aktivierung Ihrer Mitarbeiter nutzen? Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar, wie das moderne BGM von machtfit Ihre Mitarbeiter motiviert aktiv zu werden und wie Sie gleichzeitig Ihrer HR-Abteilung beim Digitalisierungsprozess unter die
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Mitarbeiter finden durch die Zusammenarbeit von HR und Unternehmensleitung. Bild zeigt händeschüttelnde Mitarbeiter.

Mitarbeiter finden ist Chefsache: Warum Recruting zum strategischen Thema werden muss

Tarek Müller ist Mitgründer und Geschäftsführer von ABOUT YOU, eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Startups Europas.1 Bei dem Online-Handel verantwortet der gebürtige Hamburger die Bereiche Marketing & Brands, seine Arbeitszeit für das Unternehmen startet morgens um 9 Uhr und endet nachts um 2 Uhr. Wie kommt es, dass jemand, der so eingebunden ist, Zeit für
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Bild zeigt moderne Prävention und Gesundheitsfördeurng durch Digitalisierung

Prävention und Gesundheitsförderung in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und neuen Arbeitsformen

Durch neue digitale Möglichkeiten bieten immer mehr Unternehmen Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten an. Das bietet viele Vorteile für Arbeitnehmer, aber birgt laut der aktuellen Untersuchung  der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) auch neue Gesundheitsrisiken. Wir fassen die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bericht „Safety and Health and the heart of the Future of Work“ zusammen und zeigen Ihnen,
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