Prävention und Gesundheitsförderung unter dem Einfluss von Robotik und Automatisierung

Onlinezugangsgesetz: Herausforderung für die öffentliche Verwaltung

Im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG) müssen die Verwaltungen von Bund, Ländern und Kommunen ihre Leistungen bis 2022 auch online anbieten. Die Digitalisierung schreitet auch hier unaufhaltsam voran: Verwaltungen sind mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konfrontiert. Besonders ältere Mitarbeiter blicken ihr eher skeptisch entgegen. Damit die Digitalisierung in der Verwaltung vollständig umgesetzt werden kann, müssen
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Bild zeigt symbolisches Changemangement: Rote Papierflugzeug reiht sich aus anderen Papierfliegern aus

Gesunde Führung trotz Veränderungen: So gelingt erfolgreiches Change Management im Unternehmen

Unternehmen werden häufig mit Veränderungen konfrontiert und stehen unter Druck, ständig innovativ zu sein. Viele Personalentscheider stehen daher vor dem Konflikt, ihr Unternehmen zielorientiert und effektiv durch den Wandel zu führen und die eigenen Mitarbeiter gleichzeitig bestmöglich in die eintretenden Veränderungen einzubinden und ihnen entstehende Ängste zu nehmen. Damit Veränderungsprozesse langfristig Erfolg haben, ist wirksames
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Bild steht für zentrales Thema im Fehlzeitenreport der AOK: Home-Office

Fehlzeiten-Report der AOK 2019: Chancen und Risiken von Home-Office für Unternehmen und Mitarbeitergesundheit

Im Rahmen der Digitalisierung ermöglichen immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern im Home-Office zu arbeiten. Rund 20 Prozent der Beschäftigten erledigen ihre Aufgaben heute bereits ganz oder teilweise von Zuhause aus.1 Viele Arbeitnehmer schätzen dabei vor allem die Freiheit, ihre Arbeit selbstständig planen und mehr Einfluss nehmen zu können und bei der Gestaltung ihres Tages flexibler zu
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Bild zeigt glückliche Mitarbeiter und die Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung 4.0 – Deswegen klappt die Digitalisierung der Arbeitswelt nur mit Corporate Resilienz

Aktuelle Zahlen des DAK-Psychoreports 2019 belegen: Die Anzahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen wie Depressionen oder Angst- und Anpassungsstörungen ist heute dreimal so hoch wie im Jahr 1997. Insgesamt 2,2 Millionen Erwerbstätige begaben sich demnach aufgrund von Seelenleiden in ärztliche oder psychologische Behandlung. Die meisten Fehltage verursachen dabei weiterhin Anpassungsstörungen und Depressionen. Besonders bei den
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GEsetzesänderung Paragraph 3 / 34 EstG

Veränderungen bei der Abrechnung von gesundheitsfördernden Maßnahmen nach § 3 Nr. 34 EstG

Der § 3 Nr. 34 EstG entlastet Unternehmen bei den finanziellen Aufwänden für die Betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmen können bis zu 600 EUR jährlich in die Mitarbeitergesundheit investieren – und das ohne Steuern dafür zahlen zu müssen.1 Die Steuerbefreiung der Unternehmen soll Anreize schaffen die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Viele Unternehmen machen bereits von diesem Steuervorteil Gebrauch.
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Bild zeigt alkoholbhängigen Mitarbeiter und die Notwendigkeit von Suchtprävention

DAK-Gesundheitsreport Sucht 4.0: Folgen für die Arbeitswelt

Der DAK-Gesundheitsreport 2019 „Sucht 4.0“ offenbart besorgniserregende Fakten: 160.000 Erwerbstätige sind alkoholabhängig, 400.000 Beschäftigte sind computerspielsüchtig und 6,5 Millionen Berufstätige sind Raucher. Die Folgen für Arbeitgeber sind enorm, da die Produktivität der Betroffenen leidet und Fehlzeiten steigen. Die Gesundheitsförderung in Unternehmen wird daher immer wichtiger. Wir haben für Sie die wesentlichen Erkenntnisse des aktuellen Reports zusammengefasst
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Machtfit im Interview mit Selfpay Gründern Nora Blum zum Thema Resilienz und psychische Erkrankungen

Wie man die psychische Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiter stärkt – Interview mit Selfapy-Gründerin Nora Blum

Psychische Erkrankungen sind weit verbreitet und in Deutschland der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Die psychischen Störungen wirken sich aber nicht nur auf die Mitarbeitergesundheit aus, sondern auch auf die Produktivität und den Umsatz des Unternehmens. Was können Personalverantwortliche tun, damit es gar nicht erst so weit kommt? Die Gründerin und Geschäftsführerin des psychologischen Online-Programms Selfapy
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Bild zeigt Mitarbeiter im Chemielabor, die dem Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmabranche trotzen

Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmabranche bremst die Digitalisierung in Unternehmen

Ohne Frage ist die Digitalisierung ein Thema, welches die Führungsebene deutscher Chemie- und Pharmaunternehmen beschäftigt. Die „DigiChem Survey“ von Ernst & Young nimmt die Digitalisierung in der Chemieindustrie auf den Prüfstand1. Befragt wurden 101 Führungskräfte der Chemiebranche aus verschiedenen Unternehmensgrößen. Die Branche gilt allgemein als Vorreiter für Innovationen und Entwicklungen. Bei der Digitalisierung gibt es
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Personalgewinnung in Verkehrsunternehmen leicht gemacht: Bild zeigt Business-Frau im Bus

VDV-Werkzeugkoffer Recruiting: Erfolgreiche Personalgewinnung in Verkehrsunternehmen

In den vergangenen Jahren hat sich die Beschäftigungssituation in Deutschland erheblich verändert: Der Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden und besonders Verkehrsunternehmen müssen neue Wege bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung gehen, weil sie zunehmend im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte stehen. Laut dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) werden bis zum Jahr 2030 rund 75.000 neue Arbeitnehmer benötigt.1 Aus
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Bild zeigt psychische Erkrankung und die Notwendigkeit von Gesundheitsförderung und Prävention

DAK-Psychoreport 2019: Psychische Erkrankungen nehmen zu, Gesundheitsförderung und Prävention gewinnen an Bedeutung

Immer mehr Menschen leiden unter psychischen Störungen. In Deutschland fehlte im vergangenen Jahr bereits jeder 18. Mitarbeiter aufgrund einer psychischen Erkrankung, also rund 2,2 Millionen Arbeitnehmer. Das ergab der aktuelle DAK-Psychoreport. Die Langzeitanalyse untersucht seit 1997 die psychischen Erkrankungen von Beschäftigten in Deutschland. Hierzu wertet das IGES Institut die anonymisierten Daten von etwa 2,5 Millionen
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