Wenn Unterforderung krank macht und dem Unternehmen schadet – Interview mit dem Boreout Coach Stefan Duwensee

Die Burnout-Problematik ist seit vielen Jahren in aller Munde, aber was steckt hinter dem Thema Boreout und wie kann man seine Mitarbeiter davor schützen? Der Boreout Coach Stefan Duwensee erklärt im Interview, was sich hinter der Bezeichnung verbirgt, wie man es bei den Mitarbeitern erkennt und was dagegen helfen kann. Guten Tag Herr Duwensee, bitte

Allgemein, BGM Know-how, Modernes Arbeiten, Personalmanagement 18. Juni 2019

Die Initiative Pflegelifebalance stärkt die Mitarbeitergesundheit und Arbeitgeberattraktivität in der Sozialeinrichtung Josefsheim Bigge

Wie kann man Pflegekräfte gewinnen und langfristig binden? Die Josefsheim gGmbH setzt dafür bereits seit 2010 u.a. auf ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Im Rahmen des Projekts Pflegelifebalance arbeitet der Dienstleister für Menschen mit Behinderungen im BGM ab Juni 2019 mit der machtfit GmbH und der Betriebskrankenkasse Mobil Oil zusammen. Guten Tag Herr Freund, bitte stellen

Kundeninterviews 28. Mai 2019

iteratec: So nutzt der IT-Dienstleister modernes BGM um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken

Die iteratec GmbH stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Mit einer „dienenden Führung“, zahlreichen attraktiven Benefits und einer modernen Unternehmenskultur wirkt das IT-Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegen. Mehrfach als „Best Place to Work“ ausgezeichnet und mit top Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu, schildert Personalreferentin Alice Golja, wie das Unternehmen erfolgreich neue Fachkräfte gewinnt und bestehendes Personal bindet. Guten

Allgemein, IT, Kundeninterviews, Modernes Arbeiten 22. Mai 2019

Bild zeigt die entstehenden Kosten durch eine hohe Fluktuationsrate im Unternehmen

Kostenfaktor Fluktuationsrate: Was kostet eine Kündigung?

In Zeiten des demografischen Wandels legen viele deutsche Unternehmen einen großen Fokus auf die Rekrutierung von jungen Talenten, während den bestehenden Arbeitnehmern weniger Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das schlägt sich auch in aktuellen Untersuchungen wieder: Laut der Gallup-Studie „Engagement Index“ vom gleichnamigen Beratungsunternehmen fühlen sich nur 15 Prozent der Beschäftigten an ihr Unternehmen gebunden. 70 Prozent

Personalmanagement, Personalpraxis 14. Mai 2019

Bild zeigt sprintenden Mann als Metapher für digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit 7+1 Kriterien zum passenden Anbieter im digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) angekommen. Digitale Gesundheitsplattformen, Gesundheits-Apps und tragbare Geräte zur Messung von Vitaldaten sollen die betriebliche Gesundheitsförderung vereinfachen und die Teilnehmerzahlen erhöhen. Aber stimmt das auch? Und wie findet man den passenden BGM-Anbieter für das eigene Unternehmen? Die Gesundheitsexperten Stephanie Widmaier und Prof. Dr. Volker Nürnberg haben

BGM Know-how 7. Mai 2019

Mitarbeiter motivieren mit einer guten Employee Experience

Mitarbeiter motivieren und binden mit einer guten Employee Experience

Das Buzzword Employee Experience spielt in der Personalentwicklung eine große Rolle. Besonders bei den Millennials, die im kommenden Jahrzehnt rund drei Viertel der Arbeitskräfte ausmachen werden, ist die Employee Experience ein entscheidender Faktor, um Mitarbeiter zu motivieren. Die Employee Experience umfasst alles, was ein Arbeitnehmer im Laufe seiner Tätigkeit bei seinem Arbeitgeber erlebt, beobachtet und

Modernes Arbeiten, Personalmanagement 12. April 2019

Interview: Im Wettbewerb um Fachkräfte punkten mit BGM

Die Arbeitgeberattraktivität zu steigern ist das Ziel der Unternehmensgruppe Dr. Eckert. In den kommenden Jahren geht ca. 10 Prozent der Belegschaft in Rente. Fehlende Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt und ein schlechtes Image beim Nachwuchs sind große Herausforderungen im Recruiting. Mit einem attraktiven, digitalen BGM stärkt die Unternehmensgruppe ihre Arbeitgebermarke und besetzt das Thema Digitalisierung positiv.

Handel, Kundeninterviews, Modernes Arbeiten, Personalmanagement, Personalpraxis 10. April 2019

iga.Report belegt: Betriebliche Gesundheitsförderung kann Fehlzeiten um ein Viertel senken

Wie wirkt sich Betriebliche Gesundheitsförderung wirklich auf Mitarbeiter und Unternehmenserfolg aus? Diesen Fragen geht der iga.Report 28 nach. Veröffentlicht wurde er durch die „Initiative für Gesundheit und Arbeit“, einer Kooperation aus verschiedenen gesetzlichen Krankenkassen und Unfallversicherungen. Für den Report wurden knapp 2.400 Studien zum Thema Wirksamkeit und Nutzen von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention ausgewertet.1 Die

BGM Know-how 12. März 2019

Webinar: Deutsche Krankenhäuser auf dem Prüfstand – So attraktiv sind Sie für ihre Ärzte und Pflegekräfte

Sie spüren die Auswirkungen des Fachkräftemangels deutlich: Ärzte und Pflegekräfte übernehmen Doppelschichten, die Krankentage steigen und gleichzeitig muss der Qualitätsanspruch bei der Patientenversorgung gehalten werden. Um neue Fachkräfte gewinnen und binden zu können sind attraktivere und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen unabdingbar. Wie können Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität im Gesundheitswesen steigern? Im Webinar stellen wir Ihnen in ca. 30

Allgemein 6. März 2019

Grafik zeigt Mitarbeiterbld zu den 10 größten Trends im Personalmanagement

Human Capital Studie zeigt: Das sind die 10 größten Trends im Personalmanagement

Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Jüngere Arbeitnehmer aus der Generation Y und Z tragen durch ihre Ansprüche an die Arbeitswelt zu einer neuen Unternehmenskultur bei und hinterfragen die ökonomischen und sozialen Prinzipien der Betriebe. Doch wie können Unternehmen diese Herausforderungen im Personalmanagement meistern und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Die Human-Capital-Trendstudie vom Wirtschaftsunternehmen

Modernes Arbeiten, Personalmanagement 25. Februar 2019