GRENKE macht sich fit: mit einem digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Der Finanzierungsspezialist GRENKE ist seit September 2017 machtfit-Kunde. Warum sich die Zusammenarbeit aus der Sicht des Unternehmens mit Hauptsitz in Baden-Baden lohnt, erzählen Mark Kindermann, Mitglied des Vorstands und Janine Fehrenbacher, HR-Payroll der GRENKE AG. Herr Kindermann, können Sie uns in 3 Sätzen sagen was GRENKE ausmacht? Mark Kindermann: GRENKE bietet seinen Kunden alles aus

Allgemein, BGM Know-how, Kundeninterviews 25. Mai 2018

Achtung, Datenschutz! Die neue DSGVO – was Personaler jetzt beachten müssen

Stichtag 25. Mai 2018: Zu diesem Datum tritt die neue Datenschutz-Grundverordnung in Kraft. Nach einigem Hin und Her hat die Europäische Union nun ein EU-weit gültiges Datenschutzrecht durchgesetzt. Die sogenannte DSGVO und die Änderungen in puncto Datenschutz sind gerade für HR-Verantwortliche und auch für Geschäftsführer ohne interne Personalabteilung interessant. Was geschieht künftig mit Mitarbeiter- und

Allgemein, Modernes Arbeiten, Personalmanagement 23. Mai 2018

Worunter die Arbeitgeberattraktivität im Gesundheitswesen leidet und 5 Wege wie man sie steigern kann

In kaum einer Branche werden die Folgen von Überarbeitung so deutlich wie im Gesundheitswesen. So mancher Mediziner wird schon eigene Erfahrungen mit von Burnout betroffenen Patienten gemacht haben. Das Paradoxe daran: Sie sind durch die schlechten Arbeitsbedingungen und den hohen Zeitdruck besonders gefährdet, plötzlich selbst in dem Bett zu liegen, worin sich der gerade versorgte

Allgemein, Gesundheitswesen, Personalmanagement 22. Mai 2018

Schlagwort „New Work“ und was steckt dahinter? Hype, Buzzword, Zukunftsmodell oder täglich gelebte Unternehmenskultur?

New Work ist seit einigen Jahren ein häufig diskutiertes Buzzword innerhalb der Arbeitswelt. Das Konzept war jedoch vor einem Jahrzehnt von der praktischen Einführung weit entfernt und bloß als theoretisches Arbeitsmodell bekannt. Doch zahlreiche Start-ups und Mittelständische sowie Großunternehmen zeigen, dass New Work heutzutage in der Praxis gelebt wird.1 Auch wenn New Work durch neue

Modernes Arbeiten, Personalmanagement 2. Mai 2018 1 Kommentar

Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote 4.0 – so motiviert man heute Mitarbeiter abseits des Gehalts!

Mitarbeiterangebote, in der Wirtschaft häufiger als Corporate Benefits bezeichnet, sind Leistungen, die ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten abseits des Gehalts gewährt, beispielsweise in Form von Gutscheinen, Vergünstigungen in der Kantine, oder das Fahren eines Dienstwagens.1 Diese Leistungen werden freiwillig zur Verfügung gestellt und dienen einerseits zur Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, andererseits, um das Arbeitgeberimage zu

Allgemein 16. April 2018

Arbeitgeberattraktivität in der Chemie- und Pharmabranche: 5 Praxisbeispiele für gutes Employer Branding

Fachkräftemangel, Brexit und die ständige Orientierung an Innovationen, die den Markt lebendig halten: Die Chemie- und Pharmabranche hat aktuell mit einigen Schwierigkeiten zu kämpfen. Hinzu kommt, dass die zwar breit gefächerte Branche große, ganz unterschiedliche Potenziale für Arbeitnehmer bietet, tatsächlich aber auf Universitätsabsolventen nicht immer attraktiv wirkt. Um das zu ändern, sollte die Arbeitgeberattraktivität durch

Allgemein, Chemie Pharma 13. April 2018

Recruitingproblem im Handel: Wie Handelsunternehmen jetzt mit dem Thema Gesundheit bei Bewerbern punkten können

Der Handel begleitet unser alltägliches Leben, ob auf dem Markt, in der Apotheke, im Onlineshop oder im Supermarkt nebenan. Der Einzelhandel ist mit einem jährlichen Umsatz von ca. 430 Milliarden Euro in 400.000 Betrieben die wichtigste Kraft der deutschen Binnenwirtschaft und ist somit mit rund drei Millionen Beschäftigten der größte Arbeitgeber Deutschlands.1 Obwohl so viele

Allgemein, Handel 12. April 2018

Treffen Sie uns auf der CHC in Stuttgart am 24. & 25. April

Die Corporate Health Convention in Stuttgart ist eine der wichtigsten Fachmessen für betriebliches Gesundheitsmanagement. Am 24. und 25. April treffen sich Personalverantwortliche und BGM-Manager, um sich über die neuesten Themen im HR & BGM auszutauschen. Auch wir erwarten Sie dieses Jahr wieder an unserem Stand H35 in Halle 1. An unserem Stand H35 in Halle

Allgemein 10. April 2018

Wie die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe allen Mitarbeitern ein Gesundheitsangebot mit machtfit zur Verfügung stellt

In diesem Interview berichtet Manuela Hintze, Spezialistin Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, der BDK, wie machtfit dazu beiträgt allen Mitarbeitern an allen Standorten und im Außendienst Gesundheitsmaßnahmen anzubieten. Die BDK ist seit 2016 machtfit-Kunde. Guten Tag Frau Hintze, sagen Sie uns doch kurz was die BDK macht und welches Aufgabengebiet Sie verantworten. Frau Hintze: Wir sind

Allgemein, Kundeninterviews 5. April 2018

Personalmanagement in der Finanzwirtschaft: Digitalisierung, Fachkräftemangel & Big Data

Kaum eine Branche ist derzeit so stark unter Druck wie der Finanzsektor. Die Nachwirkungen der Finanzkrise 2008, die aktuelle Niedrigzinsphase und die Digitalisierung machen selbst den Global Playern große Probleme. Zumal spätestens in den vergangenen fünf Jahren zahlreiche innovative FinTech-Unternehmen in den Markt gedrungen sind. Eines der größten Probleme: Die hippen Start-ups locken die heiß

Modernes Arbeiten, Personalmanagement, Personalpraxis 23. März 2018