Treffen Sie uns auf der CHC in Stuttgart am 24. & 25. April

Die Corporate Health Convention in Stuttgart ist eine der wichtigsten Fachmessen für betriebliches Gesundheitsmanagement. Am 24. und 25. April treffen sich Personalverantwortliche und BGM-Manager, um sich über die neuesten Themen im HR & BGM auszutauschen. Auch wir erwarten Sie dieses Jahr wieder an unserem Stand H35 in Halle 1. An unserem Stand H35 in Halle
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Manuela Hintze

Wie die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe allen Mitarbeitern ein Gesundheitsangebot mit machtfit zur Verfügung stellt

In diesem Interview berichtet Manuela Hintze, Spezialistin Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, der BDK, wie machtfit dazu beiträgt allen Mitarbeitern an allen Standorten und im Außendienst Gesundheitsmaßnahmen anzubieten. Die BDK ist seit 2016 machtfit-Kunde. Guten Tag Frau Hintze, sagen Sie uns doch kurz was die BDK macht und welches Aufgabengebiet Sie verantworten.   Frau Hintze: Wir sind
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HR in Banken und Versicherungen

Personalmanagement in der Finanzwirtschaft: Digitalisierung, Fachkräftemangel & Big Data

Kaum eine Branche ist derzeit so stark unter Druck wie der Finanzsektor. Die Nachwirkungen der Finanzkrise 2008, die aktuelle Niedrigzinsphase und die Digitalisierung machen selbst den Global Playern große Probleme. Zumal spätestens in den vergangenen fünf Jahren zahlreiche innovative FinTech-Unternehmen in den Markt gedrungen sind. Eines der größten Probleme: Die hippen Start-ups locken die heiß
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Titelbild cerascreen final

Selbsttests durchführen mit cerascreen – Interview mit einem besonderen Gesundheitspartner

Wir haben mit Frau Rohde, Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement bei cerascreen GmbH über Ihre Mission und Kooperation mit machtfit geprochen. Cerascreen ist einer von über 5.000 machtfit-Gesundheitspartnern, die sich für eine gesunde Lebensweise von Arbeitnehmern einsetzen. Das besondere an cerascreen ist, dass Mitarbeiter Selbsttests durchführen können, zum Beispiel mit einer Speichelprobe, diese einschicken und sich eine
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BGF im Finanzsektor

Wie Betriebliche Gesundheitsförderung in der Finanzbranche genutzt wird – 5 Praxisbeispiele

Aktuelle Herausforderungen für die Finanzbranche Wie auch viele andere Branchen hat die Finanzbranche mit den Herausforderungen des demographischen Wandels und mit den im Zusammenhang stehenden Veränderungen im Personalmanagement zu kämpfen. Besonders die jüngere Belegschaft fordert beispielsweise flexible Arbeitsmodelle, um einen Ausgleich zwischen Job und Freizeit anstreben zu können.  Doch nicht nur die „Millennials“ wünschen sich
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HR Transformation der Zukunft

„Wenn wir die Attitüde und unser Portfolio nicht ändern, dann sind wir in geraumer Zeit einfach nicht mehr notwendig“ – Interview mit HR-Blogger Marcus K. Reif über die Zukunft von HR

HR ist im Wandel: demografischer Wandel, ein Mix unterschiedlicher Generationen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, War for Talents und viele weitere Themen beschäftigen Unternehmen, Geschäftsführer und Personalverantwortliche heute. machtfit sprach mit Marcus K. Reif, renommierter HR-Blogger und Personalexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen über die Veränderungen im HR-Management, die Zukunft der HR-Abteilung und dessen Wertbeitrag zum
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Mitarbeitermotivation steigern

Fluktuationsrate runter, Mitarbeitermotivation hoch! So geht’s!

Eine hohe Mitarbeitermotivation kann viele Vorteile für ein Unternehmen bringen, einerseits für das Image und das damit zusammenhängende Employer Branding, andererseits für den finanziellen Erfolg des Betriebes. Eine starke Motivation der Angestellten spiegelt sich deutlich in Dienstleistungen und Produkten des Unternehmens wider, da motivierte Mitarbeiter für mehr Produktivität und Qualität sorgen.1 Unter anderem kann eine
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Wie die TOTAL Deutschland GmbH ihr BGM nutzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und digitaler zu arbeiten

In diesem Interview berichtet Personalreferentin Sarah Reuter von der TOTAL Deutschland GmbH über die Einführung von machtfit und welche Auswirkungen ein modernes BGM auf das Unternehmensklima und die Arbeitgeberattraktivität hat. Frau Reuter, bitte erklären Sie doch einmal kurz was die TOTAL Deutschland GmbH macht. TOTAL ist  ein weltweit agierendes Energieunternehmen mit Hauptsitz in Paris. In
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Employer Branding

7+1 Employer Branding Tipps – so geht die Fluktuation runter!

Noch nie war Employer Branding wichtiger: Seit einigen Jahren herrscht auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein „War for Talents“. Grund dafür ist der demografische Wandel, denn immer mehr Beschäftigte im Rentenalter verlassen ihre Arbeitgeber und es wird schwieriger qualifizierten Nachwuchs zu sichern und dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern.1 Das verdeutlicht die Bedeutsamkeit des Employer Brandings, denn ein Unternehmen
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HR-Seminar in Berlin

HR-Management der Zukunft: machtfit-Seminar in Berlin

Mitarbeiterzufriedenheit hoch, Fluktuation runter! HR ist im Wandel! #newwork, Arbeit4.0, Digitalisierung, Kampf um Talente und Mitarbeiterbindung sind Themen, die Personalverantwortliche heute beschäftigen. Welche Rolle übernimmt der Personalleiter der Zukunft? Und welchen Beitrag leistet die Personalabteilung zum Unternehmenserfolg? Diese Themen werden wir bei unserem halbtägigen Seminar in Berlin mit hochkarätigen Referenten und HR-Vertretern diskutieren. Nutzen Sie den 20.
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