Wie die TOTAL Deutschland GmbH ihr BGM nutzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und digitaler zu arbeiten

In diesem Interview berichtet Personalreferentin Sarah Reuter von der TOTAL Deutschland GmbH über die Einführung von machtfit und welche Auswirkungen ein modernes BGM auf das Unternehmensklima und die Arbeitgeberattraktivität hat. Frau Reuter, bitte erklären Sie doch einmal kurz was die TOTAL Deutschland GmbH macht. TOTAL ist  ein weltweit agierendes Energieunternehmen mit Hauptsitz in Paris. In
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Employer Branding

7+1 Employer Branding Tipps – so geht die Fluktuation runter!

Noch nie war Employer Branding wichtiger: Seit einigen Jahren herrscht auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein „War for Talents“. Grund dafür ist der demografische Wandel, denn immer mehr Beschäftigte im Rentenalter verlassen ihre Arbeitgeber und es wird schwieriger qualifizierten Nachwuchs zu sichern und dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern.1 Das verdeutlicht die Bedeutsamkeit des Employer Brandings, denn ein Unternehmen
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HR-Seminar in Berlin

HR-Management der Zukunft: machtfit-Seminar in Berlin

Mitarbeiterzufriedenheit hoch, Fluktuation runter! HR ist im Wandel! #newwork, Arbeit4.0, Digitalisierung, Kampf um Talente und Mitarbeiterbindung sind Themen, die Personalverantwortliche heute beschäftigen. Welche Rolle übernimmt der Personalleiter der Zukunft? Und welchen Beitrag leistet die Personalabteilung zum Unternehmenserfolg? Diese Themen werden wir bei unserem halbtägigen Seminar in Berlin mit hochkarätigen Referenten und HR-Vertretern diskutieren. Nutzen Sie den 20.
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Was kostet ein Burnout? Die Folgen für die Gesundheit im Unternehmen und die Mitarbeiter

Burnout beschreibt einen Zustand des „Ausgebranntseins“, eine Art körperliche und geistige Erschöpfung, die durch berufliche und andere Überbelastung entsteht. Unsere heutige Gesellschaft wird dem Burnout immer mehr zum Opfer, unter anderem, da der Wettbewerbsdruck durch die Globalisierung stetig steigt und dieser Beschäftigte stark belastet.1 Vor einigen Jahrzehnten gehörte es noch zur Seltenheit, dass jemand auf
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Webinar: 1 x 1 im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – So gelingt Ihnen der Einstieg!

Sie sind neu im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), Ihnen wurde das Thema gerade erst auf den Tisch gelegt oder Sie möchten Ihr Basiswissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung auffrischen? Dann ist dieses Einsteiger-Webinar genau richtig für Sie. Denn gerade wenn man neu in dem Thema steckt, kann die Informationsflut überwältigend sein. Deswegen haben wir Ihnen
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Das Thema „Schlaf“ im BGM – Die Schlafstudie 2017 der TK Krankenkasse für Sie zusammengefasst

So schläft Deutschland! Die Techniker Krankenkasse hat in Ihrer Schlafstudie 2017 relevante Fakten zu dem Schlafverhalten der Deutschen hervorgebracht. Wir fassen Ihnen daraus die prägnantesten Daten und Fakten zusammen. Zudem untersuchen wir, warum das Thema „Schlaf“ auch in Ihrer BGM-Strategie von großer Bedeutung sein wird. In der Wissensgesellschaft ist ein ausgeruhter Geist wesentlich fürs Funktionieren.
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digitales BGM der Zukunft

Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sieht so die Zukunft aus?

Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eines der Schlagwörter die immer öfter auftauchen- in Fachmagazinen, auf Messen und Seminaren fällt der Begriff, doch was verbirgt sich dahinter? Wir bringen Licht ins Dunkel und zeigen Ihnen, ob der Trend hält was er verspricht. Was ist digitales BGM? Das digitale BGM wird oft „als Übertragung von vorhandenen oder
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PraeVita

Fit in Deutschland mit den Präventionskursen von PraeVita

Wir haben mit Herrn Zoran Borovnica, dem Geschäftsführer von PraeVita Deutschland GmbH, gesprochen. PraeVita ist ein machtfit-Gesundheitspartner, der viele verschiedene Präventionskurse anbietet – von Aquafitness bis Yoga. Herr Borovnica, was sind die beliebtesten Kurse bei Arbeitnehmern? Das hängt ein bisschen von den persönlichen Vorlieben ab, ob man es z.B. lieber etwas ruhiger mit einem Yoga-
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Praxisbespiele BGF Arbeitgeber

BGF international – 5 Praxisbeispiele der Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber

5 Best Practice Beispiele In den letzten Jahren haben sich immer mehr Unternehmen für die Gesundheitsförderung als einen festen Bestandteil ihres Betriebs entschieden. Während viele größere Betriebe in Deutschland schon ein verankertes Gesundheitsmanagement haben, konnten vor allem kleine und mittelständische Unternehmen dies noch nicht verwirklichen.1 Richtet man seinen Blick ins Ausland, erkennt man verschiedene Ansätze, sich
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„Gesundheit steht für die Deutschen an erster Stelle“ – Eine Studie der HSH Nordbank

Der Gesundheitsmarkt in Deutschland boomt. Besonders durch den demographischen Wandel nimmt die Kaufkraft der älteren Bevölkerungsschicht immer stärker zu und diese sind besonders daran interessiert ihre Gesundheit zu verbessern oder zu erhalten. In diesem Zuge werden Präventionsmaßnahmen und eine gesunde Führung immer wichtiger. Besonders der Zukunftsmarkt E-Health erlebt einen starken Aufwärtstrend. Die Neuerungen durch das 2017
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