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Leitfaden – Dem Fachkräftemangel entgegenwirken 011

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Leitfaden - So gewinnen und binden Sie Ihre IT-Fachkräfte

Punkten Sie im Recruiting und steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!


„Fachkräftemangel“ – der Begriff taucht im Zusammenhang mit der IT-Branche schon länger auf. Die Nachfrage an Nachwuchskräften steigt, mit ihr jedoch auch die unbesetzten Stellen und Fachkräfte stellen hohe Erwartungen an Ihren Arbeitgeber. Besonders die Generation Y legt bei ihrer Arbeitgeberwahl viel Wert auf Flexibilität, eine passende Unternehmenskultur und Wertschätzung. Längst zählen nicht allein das Gehalt oder Benefits wie ein Firmenwagen als überzeugende Argumente im Bewerbungsgespräch.

Wie kann das IT- und Beratungsunternehmen dem Fachkräftemangel entgegenwirken und attraktiver für junge Bewerber werden?

Dieser Leitfaden enthält:

  • Auswertung der Bitkom Studie 2018 zum Fachkräftemangel der IT-Branche
  • Praxisbeispiele und konkrete Tipps zum Employer Branding und Recruiting von Fachkräften
  • Interview mit dem IT-Dienstleister iteratec über den Fachkräftemangel und wie Sie ihm mit einer modernen Unternehmenskultur entgegenwirken

Im Leitfaden erhalten Sie Tipps & konkrete Praxisbeispiele von IT-Unternehmen zu den Themen Recruiting und Mitarbeiterbindung. Jetzt kostenlos zum Download für Sie!

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