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Leitfaden Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmaindustrie 012

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BKK-Gesundheitsreport: Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Chemie- und Pharmaindustrie

Wirken Sie dem Fachkräftemangel gezielt entgegen


Auch die erfolgreiche Chemie- und Pharmaindustrie spürt die Folgen des demografischen Wandels: Trotz der guten Verdienstmöglichkeiten gibt es einen Fachkräftemangel in vielen branchenrelevanten Berufen. Um jüngere Arbeitnehmer zu gewinnen und ältere Mitarbeiter langfristig zu binden, sollten Arbeitgeber daher verschiedene Maßnahmen fernab vom Gehalt ergreifen. Im Leitfaden haben wir Ihnen deswegen mehrere Studien, Interviews und Praxisbeispiele zusammengefasst.

Erhalten Sie in diesem Leitfaden:

  • konkrete Praxisbeispiele aus der Chemie- und Pharmaindustrie, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern
  • einen Einblick in den aktuellen BKK Gesundheitsreport zum Demografischen Wandel
  • Tipps, um ältere Mitarbeiter motiviert und gesund im Unternehmen zu halten
  • Insights in die Generation Y im Interview mit Generationenforscher Klaus Hurrelmann
  • Strategien, mit denen Mitarbeiter abseits des Gehalts motiviert und gebunden werden konnen

Wir zeigen Ihnen anhand von konkreten Praxisbeispielen und Studien, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können und so attraktiver für neue Fachkräfte werden. Jetzt kostenlos als Download für Sie!

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