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Personalmanagement

Prävention und Rehabilitation: Erfolgreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen

Welchen Einfluss haben gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Prävention auf die Erwerbsfähigkeit? Wie unterscheiden sich Verhaltens- und Verhältnisförderungsinterventionen (oder eine Kombination daraus) in der Wirksamkeit? Und wie wirken sich diese Interventionen auf die körperliche Aktivität bzw. das Sitzverhalten im beruflichen Alltag aus? Um diese Fragen zu beantworten, führten Dr. Sonja Lippke (Department of Psychology & Methods, Jacobs University Bremen) und
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Erfolgreiches Digitales Recruiting

5 Tipps für erfolgreiches digitales Recruiting aus dem Homeoffice

Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen auf den Kopf gestellt. Wo möglich, haben Mitarbeiter aus dem Homeoffice gearbeitet. Diese Verlagerung des Arbeitsplatzes in die eigenen vier Wände erfordert von Arbeitgebern und Beschäftigten ein Umdenken hinsichtlich der bisherigen Arbeitsprozesse und Strukturen. Aus der anfänglichen Herausforderung hat sich im Laufe der Zeit eine Chance für die Unternehmen
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Learnings für Unternehmen aus Corona Krise

Erste Learnings für Unternehmen aus der Corona-Krise

Die Corona-Pandemie hat unseren Alltag verändert und die Arbeitswelt vor große Herausforderungen gestellt: Plötzlich war flexibles Arbeiten gefragt. Viele Unternehmen, die agiles Arbeiten vorher strikt abgelehnt haben, waren gezwungen in kürzester Zeit umzudenken. Das betrifft nicht nur den Ort, sondern auch die Art der Arbeit. Die auffälligsten Veränderungen durch Corona liegen im Arbeiten aus dem Homeoffice statt im
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machtfit DIGITAL die neue digitale Plattform

machtfit DIGITAL: Die digitale Plattform für Ihre Mitarbeitergesundheit

Unternehmen stehen aufgrund der aktuellen Gesundheitskrise um COVID-19 vor neuen Herausforderungen. Verstärktes Arbeiten im Homeoffice erfordert nicht nur neue Arbeitsstrukturen, sondern auch die Neuordnung des Arbeitsalltages. Das kann viele negative Folgen haben: beispielsweise Isolation durch fehlende berufliche Kontakte im Arbeitsalltag, Überforderung im Umgang mit digitalen Tools, Bewegungsmangel und Stress. Um Unternehmen und deren Arbeitnehmer während
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Digitalisierung: Wunsch nach Arbeit im Homeoffice steigt

Im Zuge der Coronakrise mussten viele Unternehmen umorganisieren. Wo immer es möglich ist, arbeiten die Menschen derzeit im Homeoffice. Laut einer Umfrage des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation (BIDT) trifft das aktuell auf 43 % der befragten berufstätigen Internetnutzer zu (zuvor: 35 %). Lesen Sie, welche Rolle die Digitalisierung hierbei spielt, welche Chancen das Arbeiten im Homeoffice bietet und
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Gesunde Mitarbeiter in der Pandemie

Digital führen im Homeoffice: 5 Tipps für Führungskräfte

Viele Arbeitnehmer befinden sich wegen der Corona Krise im Homeoffice. Eine herausfordernde Situation für alle Beteiligten. Führungskräfte müssen nun besonders motivierend und wertschätzend sein, auch und erstrecht auf die Distanz. Denn gute Führung ist für die Produktivität und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern unverzichtbar. Ein guter Führungsstil ist die Basis für eine langfristig hohe Arbeitsmotivation und -zufriedenheit.
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Prof. Dr. Volker Nürnberg im Interview mit machtfit

Interview mit dem BGM-Papst Prof. Dr. Volker Nürnberg: „Mitarbeitergesundheit ist jetzt wichtiger denn je.“

Prof. Dr. Volker Nürnberg ist seit 2011 BWL-Professor für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an mehreren Hochschulen. Zudem ist er Partner und leitet den Fachbereich Gesundheitswirtschaft der BDO AG. machtfit hat mit ihm über die Auswirkungen der Corona Krise auf die Betriebliche Gesundheitsförderung gesprochen.   Herr Prof. Dr. Nürnberg, zunächst vielen Dank, dass Sie sich in dieser
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In Ausnahmesituationen muss die Mitarbeitergesundheit und Wertschätzung besonders gestärkt werden

Mitarbeitergesundheit und Wertschätzung in Zeiten der Corona-Krise: richtig motivieren und Ängste nehmen

Die aktuelle Situation mit dem Coronavirus stellt Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor ungeahnte Herausforderungen. Die Mitarbeitergesundheit zu schützen und dennoch das alltägliche Geschäft aufrecht zu erhalten, erfordert neben organisatorischem Aufwand auch viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Gesundheit – sowohl körperlich als auch mental – der Mitarbeiter ist das höchste und wichtigste Kapital
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Wie Unternehmen mit Sinnhaftigkeit und Wertschätzung bei der Generation Z punkten – Philipp Riederle

Mit dem Eintritt der Generationen Y in die Arbeitswelt hat sich auch die Art und Weise verändert, wie und mit welchen Tools wir arbeiten. New Work, Arbeit 4.0 und Benefits wie Home Office und flexible Arbeitszeiten sind bei vielen Unternehmen inzwischen Standard. Nun rückt mit der Generation Z eine neue, digitale Generation in den Arbeitsmarkt.
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BKK Gesundheitsreport mit Schwerpunkttheme Fehlzeiten durch psychische Arbeitsbelastung

BKK Gesundheitsreport 2019: Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen steigen

Die Zahl der Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen ist in den letzten 10 Jahren um mehr als 120 % gestiegen. Eine alarmierende Zahl, der sich der 43. BKK Gesundheitsreport unter dem Thema „Psychische Gesundheit und Arbeit“ widmet. Welche psychischen Belastungen der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt und welchen signifikant positiven Einfluss eine Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
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