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Gesundheit
In Ausnahmesituationen muss die Mitarbeitergesundheit und Wertschätzung besonders gestärkt werden

Mitarbeitergesundheit und Wertschätzung in Zeiten der Corona-Krise: richtig motivieren und Ängste nehmen

Die aktuelle Situation mit dem Coronavirus stellt Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor ungeahnte Herausforderungen. Die Mitarbeitergesundheit zu schützen und dennoch das alltägliche Geschäft aufrecht zu erhalten, erfordert neben organisatorischem Aufwand auch viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Gesundheit – sowohl körperlich als auch mental – der Mitarbeiter ist das höchste und wichtigste Kapital
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BKK Gesundheitsreport mit Schwerpunkttheme Fehlzeiten durch psychische Arbeitsbelastung

BKK Gesundheitsreport 2019: Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen steigen

Die Zahl der Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen ist in den letzten 10 Jahren um mehr als 120 % gestiegen. Eine alarmierende Zahl, der sich der 43. BKK Gesundheitsreport unter dem Thema „Psychische Gesundheit und Arbeit“ widmet. Welche psychischen Belastungen der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt und welchen signifikant positiven Einfluss eine Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
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Herzlichen Glückwunsch an die swb AG zum HR Energy Award

Wir gratulieren unserem Kunden der swb AG ganz herzlich zur Auszeichnung mit dem HR Energy Award! Bei diesem Wettbewerb wurden die besten Ideen prämiert, mit denen Transformationen in der Energiewirtschaft bewältigt werden. Zu den Gewinnern zählt auch der Beitrag der swb AG mit dem Titel „Gesundheitsprojekt: HR-BGM Innovationsoffensive“.1  Lesen Sie in diesem Blogbeitrag wie das BGM der swb AG
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Gesetzesänderung § 3 Nr. 34 EStG: Steuerfreier Zuschuss für Kurse der betrieblichen Gesundheitsförderung steigt

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine gute Möglichkeit für Unternehmen, die Gesundheit der Mitarbeiter aktiv zu fördern. Ihr Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu stärken und Belastungen, die sich negativ auswirken können, zu verringern. Der Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit bedeutet gleichzeitig den Erhalt der Arbeitsfähigkeit. In unserer Zeit, in der ein tiefgreifender demografischer Wandel stattfindet,
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Machtfit im Interview mit Selfpay Gründern Nora Blum zum Thema Resilienz und psychische Erkrankungen

Wie man die psychische Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiter stärkt – Interview mit Selfapy-Gründerin Nora Blum

Psychische Erkrankungen sind weit verbreitet und in Deutschland der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Die psychischen Störungen wirken sich aber nicht nur auf die Mitarbeitergesundheit aus, sondern auch auf die Produktivität und den Umsatz des Unternehmens. Was können Personalverantwortliche tun, damit es gar nicht erst so weit kommt? Die Gründerin und Geschäftsführerin des psychologischen Online-Programms Selfapy
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Öffentlichen Dienst – so unterscheidet sich die Finanzierung von der Privatwirtschaft

Der Öffentliche Dienst hat eine lange Tradition in Deutschland und trägt zum Gemeinwohl der Gesellschaft bei. Auch die Behörden spüren den Druck der Digitalisierung und nehmen die Mitarbeiter dabei stärker ins Visier. Interne Prozesse werden digitalisiert, effizienter gestaltet und die Mitarbeiterzufriedenheit soll bei der Umstrukturierung nicht zu kurz kommen. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Öffentlichen Dienst kann
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BGM Studie

Studienzusammenfassung über die Wirksamkeit von BGM: So wirkt sich Betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich auf Ihre Mitarbeiter aus

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein beliebtes Mittel, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und die Arbeitgebermarke und das Image zu steigern. Aber für viele Vorgesetzte stellt sich die Frage, wie wirksam Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement wirklich sind und wie sich BGM auf die Mitarbeiterzufriedenheit und den Unternehmenserfolg auswirkt. Dafür hat machtfit gemeinsam mit dem Umfragezentrum 
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BGM Maßnahmen

Sport mit Kollegen? Auf keinen Fall – warum klassische BGM Maßnahmen nur die Gesunden erreichen

Dass man für seine Gesundheit regelmäßig Sport treiben sollte, ist vielen mittlerweile bewusst. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfiehlt Erwachsenen rund 150 Minuten Bewegung moderater Intensität pro Woche oder alternativ mindestens 75 Minuten intensiveren Sport wie Joggen. Denn damit wird die physische Gesundheit gestärkt und vor Bluthochdruck, Herzkrankheiten, Schlaganfällen und Krebs geschützt. Die positiven Folgen für die
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Was kostet ein Burnout? Die Folgen für die Gesundheit im Unternehmen und die Mitarbeiter

Burnout beschreibt einen Zustand des „Ausgebranntseins“, eine Art körperliche und geistige Erschöpfung, die durch berufliche und andere Überbelastung entsteht. Unsere heutige Gesellschaft wird dem Burnout immer mehr zum Opfer, unter anderem, da der Wettbewerbsdruck durch die Globalisierung stetig steigt und dieser Beschäftigte stark belastet.1 Vor einigen Jahrzehnten gehörte es noch zur Seltenheit, dass jemand auf
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PraeVita

Fit in Deutschland mit den Präventionskursen von PraeVita

Wir haben mit Herrn Zoran Borovnica, dem Geschäftsführer von PraeVita Deutschland GmbH, gesprochen. PraeVita ist ein machtfit-Gesundheitspartner, der viele verschiedene Präventionskurse anbietet – von Aquafitness bis Yoga. Herr Borovnica, was sind die beliebtesten Kurse bei Arbeitnehmern? Das hängt ein bisschen von den persönlichen Vorlieben ab, ob man es z.B. lieber etwas ruhiger mit einem Yoga-
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